Text

MANAJEMEN PELATIHAN

---

Manajemen pelatihan merupakan rangkaian proses pelatihan yang dikelola melalui berbagai prosedur atau kegiatan di antaranya perencanaan pelatihan, pelaksanaan pelatihan, dan evaluasi pelatihan dengan pemanfaatan sumber daya manusia, informasi, sistem dan sumber dana dengan tetap memperhatikan fungsi manajemen, peran dan keahlian untuk menghasilkan pelatihan sesuai dengan tujuan dan bermanfaat bagi peserta. Pelatihan yang baik tidak hanya diperoleh melalui apa yang pernah dicapai atau dilakukan sebelumnya. Pelatihan macam itu sudah tidak dibutuhkan lagi yang dibutuhkan sekarang adalah bagaimana pelatihan tersebut dapat mengarah pada perubahan organisasi dan individualnya. Hal ini tentunya tidak mudah dan membutuhkan keterlibatan para ahli berpengalaman atau penyedia jasa pelatihan. Pelatihan mampu memberikan kontribusi penting dalam bisnis, tetapi tidak bisa memberi solusi total tentang masalah yang berhubungan dengan usaha pengembangan para pegawainya. Skill cepat sekali menjadi out of date atau tidak dibutuhkan kembali karena keinginan dan tuntutan konsumen yang beragam. Kompetisi di luaran semakin ketat sehingga organisasi membutuhkan suatu perubahan karena gaya lama organisasi sudah tidak dapat lagi mengimbangi pesatnya perubahan yang terjadi di luar.

---

Ketersediaan

B260102

650 YAT m

My Library

Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

650 YAT m

Penerbit

Yogyakarta : CV BINTANG SEMESTA MEDIA., 2024

Deskripsi Fisik

xx + 138 hlm. ; ilus. ; 14 x 20 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978 623 190 942 8

Klasifikasi

600

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

CETAKAN PERTAMA

Subyek

MANAJEMEN

Info Detil Spesifik

SAMPUL DOMINAN WARNA PUTIH DAN KUNING BERGAMBAR ORANG SEDANG DALAM SUASANA RAPAT

Pernyataan Tanggungjawab

YATIM RIYANTO; NIK HARYANTI

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment